Este programa é para si!

Olá!

Dedicamos esta newsletter a programas de mentoring, coaching, facilitação e também a personal learning journeys que têm sido, para nós e para os nossos clientes, poderosas fontes de aprendizagem e experimentação.

Para que é que lhe contamos isto? Para o/a desafiar a escolher qual destes programas poderá trazer benefícios à sua vida, da sua equipa ou organização.

Porque acreditamos que um destes programas é mesmo para si!

A "Obsessão" do Mês

Daqui a uns dias revelar-lhe-emos a nossa última obsessão.

Way Beyond School

Já estamos a postos para as Way Beyond Coaching Class de 2024! Saiba o que pode esperar em cada nível deste programa de formação de coaches, certificado pela International Coach Federation.

WBCC 14 Introdutório

Começar o ano a conhecer-se melhor? Porque não? Diga antes “Para que sim!”.

Será a primeira edição de 2024 e, diz quem participou em edições anteriores, é uma belíssima oportunidade para tomar contacto com bases fundamentais do coaching, praticar aprendizagens e experimentar, na primeira pessoa, os benefícios do coaching.

Para além do conhecimento relacionado com a temática do Coaching em si, considero que este programa promoveu o meu auto-conhecimento e desenvolvimento pessoal. As sessões e exercícios práticos permitiram-me explorar questões relevantes e rever alguns padrões e crenças associados à relação com o outro.
(Catarina Castro e Silva, WBCC 7 Introdutório)
Uma experiência que desafiou e continua a desafiar o meu processo de reflexão e autoconhecimento.
(Filipe Sampaio, WBCC 9 Introdutório)

Além das aulas, que decorrerão em formato presencial (Lisboa), nos dias 25 e 26 de Janeiro, 2, 8 e 9 de Fevereiro, das 9h30 às 18h, quem participar terá acesso a um processo de coaching de quatro sessões, com um/a dos/as nossos/as coaches.

Saiba mais aqui e inscreva-se.

WBCC 6 Avançado

É verdade, já vamos para a turma 6 do Way Beyond Coaching Class - Nível Avançado. Para nós, é um orgulho! Para quem fez connosco esta viagem foi, por exemplo:

Um processo de lucidez. Fui desafiado a caminhar para uma nova perspetiva sobre mim mesmo. E aí, depois de me ver de outro ângulo, já não parecia o mesmo. Também não era outro. Era o mesmo mas com uma nova forma de olhar para mim.
(Rui Ferreira, WBCC 4 Avançado)
A experiência de formação em coaching na Way Beyond é a entrega a uma viagem enriquecedora em todos os sentidos, na qual a aprendizem é surpreendente, profunda e séria, ensinando-nos a respeitar cada indivíduo, e a sua linguagem, emoção e corporalidade. Não nos ensina a fazer coaching, mas sim a ser coach.
(Mariana Vital Morgado, WBCC 2 Avançado)

Não somos de intrigas, mas parece que vale muito a pena, não acha? Começamos esta jornada a 21 de Fevereiro e terminamos a 13 de Novembro de 2024, são cerca de 9 meses de intensas e transformadoras aprendizagens!

Saiba mais aqui e inscreva-se.

Mentoring

Este foi o programa com que começámos a trilhar os caminhos do mentoring.

Acreditamos que é também pelos outros e com os outros que nos edificamos enquanto indivíduos e que quanto mais enriquecedoras forem as relações que tecemos, maior será a capacidade de auto-conhecimento e de desenvolvimento pessoal.

Por essa razão, temos vindo a fazer a curadoria de várias comunidades de mentores que aliam à partilha de experiências o poder da conversação para, através dela, acelerar o processo de clarificação e superação de desafios, bem como de contribuir para o alcance de objectivos de vida dos seus mentorados.

Saiba o que fizemos com a PwC, e que estamos a reeditar, à medida das suas realidades específicas, para outros 5 clientes.

Processos de Coaching

No âmbito do coaching, a experiência combinada da equipa Way Beyond ultrapassa as 10.000 horas, com pessoas provenientes de organizações de diversos sectores e dimensões, nacionais e multinacionais. No que respeita à distribuição, 50% destas horas foram realizadas com chefias intermédias, 45% com elementos pertencentes a cargos de alta direcção e administração e 5% a quadros superiores.

A Galp confiou na nossa experiência e desafiou-nos para sermos parceiros com o objectivo de proporcionar aos seus líderes um meio de aprendizagem pessoal/social e profissional, focado e adaptado a cada um/a e a estimular o potencial individual, gerando consequências positivas nos resultados do negócio.

Saiba o quê e como fizemos.

Facilitação

Na Way Beyond, acreditamos no poder e na arte da conversação - e na utilização de técnicas e ferramentas específicas - e na forma como através dela se promovem efectivas mudanças positivas.

Acreditamos nós e acredita a equipa de Recursos Humanos da Zurich, com quem realizámos o programa. Para o Director de RH, Nuno Oliveira, por exemplo, foi “muito rica a possibilidade de se trabalhar um conceito e uma metodologia, com o intuito de a introduzirmos e aplicarmos na realidade organizacional em que nos encontramos. (…) Enquanto responsável pela equipa, sinto que foi importante potenciar esta experiência em conjunto, quer do ponto de vista relacional, quer em termos de competências individuais”.

Saiba como fizemos e como resultou para os participantes.

Personal Learning Journey

Por vezes, um percurso individual de aprendizagem não se coaduna com metodologias e abordagens mais ou menos padronizadas. Nesses casos, o melhor que há a fazer, é desenhar um percurso totalmente personalizado. E o que nós gostamos disso!

É esta capacidade de adequação, de personalização que nos diferencia: inspiramo-nos na diversidade de experiências e de percursos profissionais da nossa equipa e, bem preparados, improvisamos, construímos em conjunto e adaptamos cada processo individual de aprendizagem às necessidades, vontades e desejos de evolução de cada um/a.

Foi o que fizemos com a Andreia Costa e, ao que parece “Ajudou-me a relacionar-me melhor com os outros, a comunicar melhor, a organizar o meu feedback, a minha postura e na preparação de qualquer tarefa, seja de trabalho ou até de conversas na vida pessoal”. Saiba o que mais diz a Andreia sobre esta experiência.

Na nossa “biblioteca”

Este mês seleccionámos para si, artigos relacionados com estas abordagens:

Why Reverse Mentoring Works and How to Do It Right
O reverse mentoring é uma prática que vem ganhando destaque nas organizações. Ao contrário do modelo tradicional de mentoria, no qual um profissional mais experiente orienta um outro que começa a sua carreira, o reverse mentoring inverte esta dinâmica: profissionais mais jovens ou menos experientes compartilham seus conhecimentos e perspectivas com colegas mais antigos ou em posições de liderança.

Leia aqui.

Se não sabe para que é que pergunta?
Em tempos, a Joana escreveu sobre descobertas e caminhos possíveis a partir da aprendizagem e da prática de coaching. Um percurso individual e colectivo, de clarificação e abertura para o conhecimento de si mesmo.

Leia aqui.

What are facilitation skills (and how to improve them)
Para nós, a facilitação é uma arte que amplia a possibilidade de explorar diferentes formas de ser e de fazer, de nos relacionarmos com os outros, com os projectos e com as tarefas. O sessionlab é uma ferramenta que nos tem ajudado a sermos melhores facilitadores.

Leia aqui.

Outras vistas

Este mês seleccionámos para si:

Playing with Beethoven
Ouvir o Carlos Bica é assim como viajar sem saber o destino e apreciar a viagem por isso mesmo. É andar por terra e voar. Quando, mais do que chegar, o que importa é deixar-se ir.
Com Daniel Erdmann, João Barradas e Dj Illvibe.

Até já!

Se conhece alguém a quem esta newsletter possa interessar, sinta-se livre de a partilhar! Aqui poderá encontrar o arquivo das edições passadas.

Gostamos sempre de receber feedback. Por isso qualquer comentário que tenha poderá fazer-nos chegar ao responder a este email ou começando uma conversa connosco.

Até já!